电力钢杆管理目的上，刚柔相济的管理所追求的是“双赢”，即电力钢杆厂家和员工个人双赢。
在电力钢杆的管理方法和手段上，刚柔相济的管理在刚的一面，就是具备完备的管理框架，组织模式、组织结构既定，发展的宗旨、目标清晰，电力钢杆规章制度健全，操作规程规范，质量标准严格，成本核算精细。
在柔的一面，就是电力钢杆厂家要关注社会、心理等因素的作用，满足员工的社会和情感方面的要求，使员工形成与电力钢杆厂家“风雨同舟、荣辱与共”的精神风貌。文章来源电力钢杆http://www.xinluzhanshi.com/。
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