创新需要一套完善的机制，包括创新的方法、奖励的标准，并能够做到及时、合理兑现。合理化建议制度可以说是创新机制的重要组成部分，很多电力钢杆厂家也都有，但实施的效果并不好，原因就在于忽略了电力钢杆厂家文化的因素。
电力钢杆厂家制定一套机制并不难，难的是让员工充分参与进来，并且充满了激情和热情。当你忽略了及时的反馈和奖励，员工贡献了自己的想法，却得不到响应，时间长了，大家就有点麻木了。所以说，电力钢杆厂家要鼓励全员参与创新，要有及时的奖励，要能够树立先进的人物事迹。文章来源电力钢杆
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